今朝５時 と５時３０分の富士山その後姿は見えません、今にでてくるかしら？
【ヒペリカム】ピンキーフレアー
オトギリソウ科オトギリソウ属 花が咲き終わるとピンクの実がなり大変美しく
魅力的です。花から実まで長い間楽しくことが出来実つきがよくぐんぐん大きくなりよく
増えます。葉に触れるとほのかに香ります。古くから薬草としても使われているそうです。切り花として毎年すごい重宝しています。
【カンパニュラ・パーシフォーリア】
ホタル袋に似ています。繁殖力旺盛地下茎でドンドン増えます。支柱をしなかったので
寝そべってしまいました。色が濃いブルーでさわやかです。
日経引用 【ミートホープ】
「（指示を出したのは）社長は雲の上の人でしたから。」苫小牧市の食肉加工販売会社
が豚肉を混ぜた挽肉を牛肉として出荷した。会見で工場長が口にした言葉を言葉に
胸を突かれた会社員は多かったのではないか。会社の論理と社会の論理の板挟みは
人ごとではない
日本には会社はいくつあるのか。中小企業白書によれば、答えは約４３０万社。
あえていうなら「社長」は決して社会的に希少価値のある存在ではない。
しかし、そんな客観的な数字はサラリーマンにとってほとんど意味はない。
「自分の社長」はふつう、この世に一人だからだ。
「このままでは、破綻する」と悩む現場の声に組織は耳を傾けよう。
一週間の間に食肉、温泉と企業の不祥事や重大事故が相次いだ。
コムソン、NOVA、コースター事故のエキスポランドも含めて、ワンマン型の経営者が
率いる企業、グループばかりが気になる。
小宇宙、圧力釜など、日本企業はしばしば高密度な閉鎖空間にたとえられてきた。
因果関係の速断は慎むべきだろうが、もしや「雲の上の人」に対し、事実拡大にブレーキをかけるような問題点を指摘しにくい空気が、少しでもありはしなかったか。
謙虚さこそが最大の危機回避策。トップは改めて肝に銘じたい。引用終わり。
次から次に出てくる出てくる驚くことばかり。オエェ…ハキソウ
え！！ミートホープ立ち入り検査の結果２４年前から不正な表示や販売をはじめ
幅広い範囲で大掛かりに行われていたと。社長や幹部の指示により、常態的におこなわれていた。
牛ミンチの偽装では豚肉のほか鶏肉やカモ肉も混入、色をよくするため牛の心臓を
入れることも常態化していた。賞味期限を改ざん偽造。自社を他社製品に見せかけ販売も発覚。
より引き先からクレームで返品あった場合に支払われる損害保険金を不正に受給
していた疑いもでてきた。返品を廃棄せず転売などして利益をあげていた。
年に数回１回に数１００万を受け取っていた。
全従業員解雇２９日付けで。７１人。社長「従業員を裏切り、反省している。早く罪を
償いたい」と述べた。
「再就職は無理だろう、将来の展望が見えない」「家族は諦めている。」と
従業員の言葉にやるせない気持が伝わってきました。
いつもいつも思うんですが内部の告発があってからことの重大さを認識する。
「ばれたかーあ」位に思ってないのかしら。上に立つ資格ないですね。
辞めればいい問題ではない！ンモォー!! o(*≧д≦)o″))
「後、どう償うのか。何を反省するのか。反省してどうなるのか。」
なにが雲の上の人だか。おかしくなりますよ。腹立たしい。今までも言うことも
コロコロ変わるし人格も疑ってしまいますよ。
怒涛に迷う従業員をどうしてくれるんでしょうね。人の気持を分からない良心ないんでしょうか・・・
内閣府が２６日に「つながりが築く豊かな国民生活」と題した２００７年版の
「国民生活白書」を公表した。
家族や職場で働く人、地域住民同士の「つながり」が弱くなっていることなど
～～～～いろんな面で人々のつながりを再構築する必要があると訴えた。
白書は、家族、職場、地域の３つを取り上げ「つながり」というキーワードで分析。
職場一つ取っても情報化（IT）が進み個人単位で仕事を機会が増加、会話や助け合い
が不足し働く人の精神面にも影響している可能性がある。
社長と従業員の「つながり」もっと大事にしてれば・・・・